Production d’uranium Matoush | Santé et sécurité
Strateco applique les principes de développement durable et d’amélioration continue dans toutes les facettes de ses activités d’exploration du projet uranifère Matoush. Strateco s’applique à réduire au minimum l’impact de ses activités sur ses employés, ses entrepreneurs, sur la collectivité, sur l’environnement et sur ses biens.
Nos processus d’amélioration continue nous permettent d’apporter une contribution proactive dans la gestion intégrée :
- de la santé et de la sécurité au travail;
- de l’hygiène et de la sûreté industrielles;
- de la radioprotection;
- de la protection de l’environnement;
- de la formation;
- des mesures d’urgence;
- des relations avec nos employés et avec les entrepreneurs;
- des relations avec les communautés locales et les Premières Nations.
Strateco développe en ce moment plusieurs programmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail en prévision de la phase d’exploration souterraine prévue sur le projet Matoush. Sur cet aspect, Strateco s’engage à :
- Gérer ses activités dans une perspective de gestion globale;
- Déterminer, évaluer et gérer les risques potentiels;
- Respecter les lois et les règlements en vigueur, ainsi que les politiques, les programmes et les procédures corporatives;
- Communiquer toute information concernant ses activités;
- Travailler en équipe avec ses partenaires;
- Offrir de la formation continue;
- Procéder au suivi de ses activités.
Afin de se conformer à sa politique intégrée de gestion en santé et en sécurité au travail, Strateco :
- Mettra en place un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail;
- Identifiera les risques à la santé et à la sécurité au travail résultant de ses activités;
- Mettra en place les mesures préventives nécessaires;
- Identifiera les événements pouvant conduire à une situation d’urgence;
- Développera et appliquera un plan de mesures d’urgence;
- Offrira un climat de travail propice au dialogue et à l’ouverture d’esprit avec les communautés autochtones adjacentes au projet;
- Procédera à des évaluations de son système de gestion de la santé et de la sécurité au travail;
- Fera connaître son système de gestion de la santé et de la sécurité au travail à ses employés, aux entrepreneurs et à ses fournisseurs;
- Donnera de la formation et de l’information à tous ses employés et aux entrepreneurs afin qu’ils puissent s’acquitter de leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail;
- S’assurera de la participation active des employés et des entrepreneurs à la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans leur place de travail;
- Fournira les ressources nécessaires au développement, à la mise en place et au suivi du système de gestion de la santé et sécurité au travail.
LE PROGRAMME DE RADIOPROTECTION
L’objectif du programme de radioprotection est d’aider les travailleurs à limiter leur exposition aux radiations dans les tâches qu’ils ont à effectuer afin de maintenir le degré d’exposition aux produits de filiation du radon ainsi que les doses de radiation ionisante, au niveau le plus bas qu’il soit raisonnablement possible d’atteindre, compte tenu des facteurs économiques et sociaux.
Certaines composantes du programme de radioprotection sont déjà en place auprès de nos travailleurs et des entrepreneurs.
Premièrement, depuis le début du programme d’exploration sur le projet Matoush en octobre 2006, tous les travailleurs du secteur nucléaire portent un dosimètre thermoluminescent. Considérant que nous sommes en phase d’exploration de surface, la compagnie a fixé la limite d’exposition à la radioactivité à ne pas dépasser à 1 mSv.
Un employé ou un entrepreneur qui est exposé aux radiations est considéré comme un travailleur du secteur nucléaire et doit obligatoirement porter un dosimètre thermoluminescent. La radioactivité est mesurée par le dosimètre thermoluminescent, sur une période de trois (3) mois.
Les dosimètres sont gérés par les Services nationaux de dosimétrie qui nous transmettent à chaque trimestre un Rapport d’exposition - Rayon X/Gamma.
L’article 13 du règlement sur la radioprotection précise la dose efficace à ne pas dépasser.
|
Personne |
Période |
Dose efficace* (mSv)** |
| Travailleur du secteur nucléaire, y compris une travailleuse enceinte | Dosimétrie d’un an |
50 |
| Dosimétrie de cinq ans |
100 |
|
| Travailleuse enceinte du secteur nucléaire | Le reste de la grossesse |
4 |
| Personne autre qu’un travailleur du secteur nucléaire | Une année civile |
1 |
* Dose efficace = Représente la somme des doses équivalentes reçues par différents tissus du corps humain, chacune multipliée par un « facteur de pondération des tissus ».
** millisievert
Jusqu’à maintenant, aucune exposition n’a été détectée par les dosimètres portés par les travailleurs selon les limites de détection du dosimètre soit de 0,10 mSv jusqu’à 1 Sv (1 000 mSv).
Strateco rend disponible l’information sur les effets de l’exposition aux radiations sur :
- la santé et sur la sécurité des personnes;
- les mesures prises afin d’éviter ou d’atténuer ces effets;
- les risques associés aux radiations;
- les limites de dose efficace et de dose équivalente;
- les niveaux de doses de rayonnement qu’on peut s’attendre à avoir;
- les droits et obligations des travailleurs et de la travailleuse enceinte.
Une travailleuse du secteur nucléaire qui apprend qu’elle est enceinte doit avertir son superviseur et le service des ressources humaines dans les plus brefs délais. La travailleuse sera immédiatement affectée à d’autres tâches où elle ne sera pas exposée à des sources radioactives ou à des risques pour sa condition. De plus, Strateco verra à ce que la travailleuse soit en mesure d’accomplir ces nouvelles tâches.
Les éléments suivants du programme de radioprotection sont en cours d’élaboration en prévision de la phase d’exploration souterraine prévue sur le projet Matoush.
- Un module de formation de base en santé et en sécurité vs la radioprotection sera obligatoire pour tous travailleurs ayant une exposition possible ou probable aux radiations.
- Une séance d’information et de sensibilisation à une exposition aux radiations sera obligatoire pour les travailleurs et entrepreneurs non exposés aux radiations.
Grâce à son programme de radioprotection, Strateco sera en mesure de surveiller l’exposition :
- aux rayons ionisants;
- au radon gazeux et à ses produits de filiation; et
- aux poussières radioactives.
Différentes méthodes d’échantillonnage seront utilisées et la surveillance de la contamination sera effectuée afin de contrôler la dispersion d’une possible contamination autour des installations.
Strateco déploie tous les efforts en vue d’éliminer à la source les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique de ses travailleurs. En complément, Strateco a recours à des équipements de protection collective et fournit à ses employés des équipements de protection individuelle.
ALARA (As Low As Reasonably Achievable)
L’objectif du programme ALARA est d’aider les travailleurs à limiter leur exposition aux contaminants dans les tâches qu’ils ont à effectuer en maintenant le degré d’exposition au niveau le plus bas qu’il soit raisonnablement possible d’atteindre, compte tenu des facteurs économiques et sociaux. Il ne suffit pas de respecter les limites de dose appropriées, il faut les limiter au maximum dans la mesure du possible.
Du fait que même les faibles doses peuvent produire des effets nocifs, il est bénéfique de les réduire. Toutes les doses d’expositions doivent être inférieures aux limites de dose et au niveau le plus bas qu’on puisse raisonnablement.
LE PLAN DE COMMUNICATION
Strateco appliquera un programme de communication destiné à l’ensemble de son personnel et aux entrepreneurs.
LE PROGRAMME DE FORMATION ET D’INFORMATION
L’objectif du programme de formation est d’assurer que les sessions de formation, d’information et d’entraînement soient structurées et qualifiantes pour les travailleurs et les entrepreneurs.
La loi sur la santé et la sécurité au travail mentionne que c’est un droit pour les travailleurs de recevoir de la formation et de l’information sur les risques reliés à l’exécution de leur tâche, et que c’est un devoir pour l’employeur d’informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et de lui assurer la formation, l’entraînement et la supervision appropriés afin que le travailleur acquière les habiletés et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié.
L’HYGIÈNE INDUSTRIELLE
L’objectif du programme d’hygiène industrielle est de fournir les outils, les mesures et les procédures associés à la gestion des contaminants.
LES MESURES D’URGENCE
Le programme de mesures d’urgence a pour objectif d’établir le rôle et les responsabilités des intervenants, de préciser les relations qui doivent exister entre eux, de faciliter la communication du programme aux personnes concernées et de servir de document de référence lors d’alertes et de mobilisation.
Lorsque survient une urgence, il est important que les personnes concernées puissent intervenir rapidement et efficacement afin de protéger l’intégrité physique des personnes et minimiser les dégâts matériels.
LA SANTÉ AU TRAVAIL
Le programme de santé au travail a pour objectif de protéger et de maintenir la santé des employés, tout en répondant aux exigences légales. Ce programme permet de faire une gestion de la santé axée sur l’évaluation des caractéristiques de santé nécessaires à l’exécution du travail dans un environnement minier.
LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Le programme de sécurité au travail a pour objectif d’éliminer à la source même les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs, lorsque cela est raisonnablement possible.
Ce programme, en constante amélioration, aide les gestionnaires, les superviseurs, les employés et les entrepreneurs dans leur mandat de protéger la sécurité au travail de tout un chacun et ceci de façon durable.
Note : Tous ces programmes sont applicables seulement à la phase d’exploration souterraine prévue sur le projet Matoush. Ces programmes, en cours d’élaboration, seront complétés au cours des prochains mois et seront déposés au fur et à mesure dans cette section.